Eind vorig jaar was ik op de ‘Dag van de trainer’. Een van de sprekers op deze dag was Jos Burgers en hij vertelde een heel interessant verhaal over koeien:
Koeien zijn altijd op zoek naar het lekkerste stukje gras. Het gekke aan koeien is, dat zij altijd met z’n allen op een kluitje in het weiland staan.
Alsof zij denken: Hé daar staan veel koeien, daar zal ook wel heel veel lekker mals gras zijn… Dat valt echter tegen! Want daar waar al die koeien staan, is juist weinig gras.
Of zoals Jos Burgers dat zo treffend wist te vertellen: “Daar vind je juist heel veel shit!“. 
Jos vertelde dat ondernemers net koeien zijn. En aangezien veel trainers ook ondernemer zijn, zou je kunnen zeggen dat ook trainers net koeien zijn.
Want trainers zijn altijd op zoek naar het lekkerste stukje gras (=klanten) en ook zij hebben de neiging om met z’n allen op dat zelfde stukje weiland te gaan staan omdat ze denken dat juist daar de klanten zijn.
Dat is niet handig, aldus Jos. Volgens hem is het belangrijk dat iedereen zijn eigen stukje weiland zoekt. Want daar is niet alleen lekker mals gras, je bent ook nog eens veel duidelijker zichtbaar voor je klanten.
Het is daarom belangrijk dat je weet wat jou uniek maakt, want dan weet je ook op welk stukje weiland je klanten zich bevinden. Dus dat was de opdracht van Jos aan alle trainers: zorg dat je je eigen stukje weiland vindt!
Omdat ik dit zo’n goed verhaal vond, heb ik het verhaal ook verteld op Tendens, hét congres voor trainingsacteurs. Ik gaf daar een workshop ‘hoe profileer ik mezelf als trainingsacteur’ en vertelde dit verhaal aan het begin van mijn workshop.
Heel veel trainingsacteurs herkenden zich in dit verhaal. Ook zij focussen zich vooral op dat ene stukje weiland waar iedereen staat.
Maar wat bleek: toen ik hen vroeg na te denken over wat hen nou zo uniek maakt, wisten de meesten dat prima te verwoorden.
Het bleek dat heel veel trainingsacteurs een specifieke expertise in huis hebben.
Waar moet je dan aan denken?
- Een trainingsacteur met een achtergrond in de psychiatrie waardoor hij alles weet over psychische stoornissen en ze dus ook heel geloofwaardig kan spelen.
- Een trainingsacteur die alleen acteert in agressietrainingen en daarom precies weet hoe ver je kunt gaan in een spanningscontrole oefening.
- Een trainingsacteur die opgeleid is tot theaterdocent en trainers daarom heel vaak adviseert over allerlei werkvormen.
- Een trainingsacteur die jarenlang in het onderwijs heeft gewerkt en daarom nu vooral acteert in trainingen voor onderwijspersoneel.
En zo waren er nog veel meer interessante expertises die trainingsacteurs in huis bleken te hebben. Logisch ook als je bedenkt dat het vak inmiddels meer dan 35 jaar bestaat.
Wat betekent dit voor jou als trainer?
Ben je op zoek naar een trainingsacteur, bedenk dan eerst wat voor iemand je zoekt!
Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen:
- Is het belangrijk dat de trainingsacteur zelf ervaring heeft in de branche waarin mijn deelnemers werken?
- Hoeveel ervaring moet de trainingsacteur hebben met het onderwerp van mijn training?
- Zoek ik een trainingsacteur die meedenkt over de inhoud van mijn training?
- Wil ik dat de trainingsacteur zelfstandig oefeningen met de groep gaat doen?
- Zoek ik een trainingsacteur die mij kan adviseren over werkvormen?
- Laat ik de trainingsacteur alleen met een subgroep werken?
Ga dus pas op zoek naar een trainingsacteur als je precies weet wat voor iemand je zoekt!
Wat betekent dit voor jou als trainingsacteur?
Zorg ervoor dat je precies weet wat jouw expertise is. En laat dat vervolgens zien zodat trainers je ook weten te vinden.
Weet je nog niet wat jouw expertise precies is? Of vind je het lastig jezelf zowel online als offline te profileren?
Doe dan mee met het programma Meer Werk, Meer Geld.
Daarin leer ik je precies wat je moet doen om een veelgevraagde en goedbetaalde trainingsacteur te worden. En als je je voor 1 maart aanmeldt, ontvang je ook nog eens 100 euro korting.
Weet jij welke ‘koe’ je zoekt?
Trainer, wist jij dat er zoveel verschillende expertises bij trainingsacteurs zijn? En weet jij altijd precies wat voor trainingsacteur je zoekt?
Trainingsacteur, weet jij precies wat jouw expertise is? En weet jij hoe je je moet profileren?
Ik ben erg benieuwd! En lees graag je reactie!
).
