Veel trainers maken in hun trainingen gebruik van psychologische modellen. Als trainingsacteur wordt van je verwacht dat je bekend bent met deze modellen.

Werk je als trainingsacteur? Koop dan het Groot Psychologisch Modellenboek.

In dit boek vind je namelijk de 51 meest gebruikte psychologische modellen. Denk aan de Roos van Leary, RET, STAR, Kernkwadrant van Ofman, Belbin en de leercyclus van Kolb.

Ideaal als je een training gaat voorbereiden!

Groot Psychologisch Modellenboek is a post from: Selma Foeken

Wanneer ben je klantgericht? Of hoe weet je wanneer iemand luistert?

Als trainingsacteur is het belangrijk dat je dit kunt aangeven in je feedback na afloop van een rollenspel.

In het boek Coachen op gedrag en resultaat vind je bij iedere competentie gedragsvoorbeelden.

Een ideaal boek ter voorbereiding van een training en absoluut een must wanneer je als trainingsacteur (ook) in assessments acteert!

Coachen op gedrag en resultaat is a post from: Selma Foeken

Maar ook voor trainers is dit een boek dat je in je boekenkast moet hebben staan.

Sinds kort is de 3e herziene druk uit. In deze nieuwe editie vind je nog meer werkvormen met trainingsacteurs, nog meer theorie-ondersteunende oefeningen en nog meer energizers.

Dus mocht je dit boek nog niet hebben (hoe is het mogelijk ), ik zeg: aanschaffen.

Toolbox voor trainingsacteurs is a post from: Selma Foeken

In deze handzame waaier vind je oefeningen om deelnemers theoretische modellen te laten ervaren.

Er is gekozen voor de 24 meest gebruikte theorieën en modellen. Denk aan: LSD, Kernkwadranten van Ofman, RET, Transactionele Analyse, SMART, STAR, LIFO, etc.

Voor iedere theorie/model is er een oefening. In alle gevallen gaat het om oefeningen waarin met een acteur gewerkt wordt.

De schrijvers gaan er vanuit dat je de modellen/theorieën kent. Hierover vind je dus geen uitgebreide uitleg in de waaier.

Dynamisch Trainen is geschreven door Roland Verheugd, Rik Luijmes en Paul Devilee.

Dynamisch Trainen is a post from: Selma Foeken

Dit boek is al meer dan 10.000 keer verkocht en dat is niet voor niets. Zoals de naam al doet vermoeden staat dit boek boordevol werkvormen: 120 in totaal.

De werkvormen zijn onderverdeeld in de verschillende doelstellingen die een werkvorm kan hebben. Denk aan: kennismaken, informeren, beslissen, vaardigheiden oefenen, etc.

Het is een zeer overzichtelijk en praktisch boek. Iedere werkvorm wordt stap voor stap uitgelegd, er staan extra tips in en bij veel werkvormen staan ook varianten beschreven.

Verhalen uit de onderstroom

Ik ben een liefhebber van verhalen en dat maakt mij automatisch een liefhebber van dit boek.

Meer dan 100 verhalen uit verschillende culturen zijn kort en bondig herschreven en bij elkaar gebracht. In dit boek vind je dus een schat aan verhalen die je in je training kunt gebruiken.

Ben je verhalenverteller? Koop dan dit boek!


Warming-ups & Energizers

Een boek boordevol oefeningen om een groep in beweging te krijgen.

De oefeningen zijn onderverdeeld in verschillende categorieën, zoals: kennismaking, leiderschap, teambuilding, fysieke energizers, etc. en worden kort en bondig beschreven.

Heerlijk boekje waar ik regelmatig (tussen)oefeningen voor in mijn trainingen en workshops uithaal.


101 filmfragmenten

Maak jij regelmatig gebruik van filmpjes in je training? Dan is dit boek een aanrader!

In dit boek vind je de beschrijving van filmfragmenten van bekende speelfilms. Er staat precies omschreven waar je het fragment kunt vinden (dus niet alleen de titel van de film, maar ook de begintijd en eindtijd van het fragment), het onderwerp waarop het fragment betrekking heeft en de discussievragen die je aan je deelnemers kunt stellen.

Welke boeken kun jij aanraden?

Wat zijn jouw favoriete boeken? Welk boek hoort volgens jou in de boekenkast van iedere trainer? Ik lees heel graag jouw boekentip!


photo credit: helenogbourn

5 interessante boeken voor trainers & trainingsacteurs is a post from: Selma Foeken

In het boek staan niet alleen de filmfragmenten (titel van de film, exacte tijd waarop het fragment in de film te vinden is), maar ook voor welk onderwerp je het fragment kunt gebruiken en op welke manier je het kunt nabespreken. Harstikke handig dus!

Veel van de betreffende filmfragmenten zijn op youtube te vinden. Maar nog veel handiger: op LinkedIn is een groep 101 filmfragmenten die alle fragmenten die in het boek staan verzamelt. Dus heb je het boek in je bezit: word dan lid van deze groep.

Boekentip: 101 filmfragmenten is a post from: Selma Foeken

De schrijver van het boek, Paul Devilee, schreef al eerder samen met Hans Fischer een boek. De Toolbox is ontstaan uit zijn verzameling informatie, leuke oefeningen en werkvormen. Al jaren verzamelt Paul alle informatie die hij over het vak kan vinden. Zijn database werd steeds groter en dat maakte dat hij op een dag dacht: Daar kan ik wel een boek mee vullen!. Zo gezegd, zo gedaan!

Het boek is ontstaan met medewerking van veel trainingsacteurs. Ook ik heb een kleine bijdrage mogen leveren: de LSD-oefening die ik op dit weblog heb beschreven is opgenomen in het boek. Toch leuk om je naam dan ineens in een boek te zien staan!

Inhoud van het boek
Hoofdstuk 1: 45 werkvormen.
Hoofdstuk 2: 29 theorie-ondersteunende oefeningen
Hoofdstuk 3: 19 energizers
Hoofdstuk 4: Trainingsacteurs en de STAR-methodiek.

Toolbox: Hét boek voor trainingsacteurs is a post from: Selma Foeken

Doe je nou niet aan theatersport of ken je gewoon niet zoveel oefeningen, dan kan ik je het boek Theater vanuit het niets
aanraden. In dit boek over improvisatietheater van André Besseling staan veel leuke oefeningen die je met een groep kunt doen.

Een van deze oefeningen is bijvoorbeeld stilstaan.
Dit is een oefening die een hoge concentratie van de groep vraagt. De hele groep loopt door de zaal. Zonder dat is afgesproken wanneer of dat er een teken wordt gegeven, staat de hele groep tegelijk stil. Daarna komt de hele groep tegelijk weer in beweging. Dit proces wordt net zolang herhaald totdat de groep daadwerkelijk als één groep tegelijk kan stilstaan en weer kan bewegen.

Aan deze oefening moest ik direct denken toen ik onderstaand filmpje zag. Zie wat er gebeurt als een paar honderd mensen tegelijk stil gaan staan op Grand Central Station in New York:

Meer boeken?

Kijk dan bij de categorie boeken.

Boek over improvisatietheater vol met leuke oefeningen is a post from: Selma Foeken

In dit boek vind je informatie over het ontwikkelen van een rollenspel, hoe een rollenspel te introduceren, welke lastige reacties je kunt verwachten en de nabespreking. Kortom, een handig boekje!

Omgaan met rollenspelen is a post from: Selma Foeken

In die stapel lag al een tijdje het boek Dromen Durven Doen van Ben Tiggelaar. Een interessant boek over gedragsveranderingen. Niet alleen vanwege mijn goede voornemens voor het nieuwe jaar (dit jaar ga ik echt regelmatig sporten!), maar ook interessant voor mij als trainingsactrice.

In trainingen waarin gebruik wordt gemaakt van trainingsacteurs, gaat het namelijk altijd om gedrag. Het aanleren van nieuw gedrag staat vaak centraal. Daarom ben ik altijd genteresseerd in hoe mensen nieuw gedrag leren.

Volgens Ben Tiggelaar doen mensen dit op drie manieren:

1. Door directe ervaring. Dit is volgens hem de belangrijkste manier waarop wij nieuw gedrag leren. We proberen allerlei dingen uit en sommige werken en andere niet. Deze ervaringen slaan we op in ons hoofd en als we in vergelijkbare situaties komen, laten we het nieuwe aangeleerde gedrag zien. Dit is ook wat er tijdens een rollenspel gebeurt. De cursist krijgt de mogelijkheid om in een veilige omgeving nieuw gedrag uit te proberen. Deze ervaring maakt dat cursist dit gedrag in de dagelijkse praktijk in vergelijkbare situaties kan laten zien.
2. Door de ervaringen van anderen. Door toe te kijken als anderen iets voordoen of erover vertellen. Ook dit gebeurt tijdens een training. Door te kijken naar het rollenspel van anderen en hen erover te horen praten, leren cursisten dus ook.
3. Door in ons hoofd bepaalde ervaringen voor te stellen. We fantaseren over hoe we iets aan gaan pakken, bijvoorbeeld een gesprek dat we moeten gaan voeren. Ook dit gebeurt tijdens een training. Ik hoor cursisten in een training regelmatig zeggen dat wanneer zij naar een rollenspel kijken, zij zich afvragen hoe ze dat zelf zouden doen.

Kortom, als ik dit zo lees, is het rollenspel een zeer effectief instrument om nieuw gedrag aan te leren. Wat vind jij? Ik ben benieuwd naar je reactie.

Aanleren van nieuw gedrag is a post from: Selma Foeken