Nieuw gedrag aanleren, en dus oud gedrag loslaten, is voor veel mensen niet makkelijk.
Maar is het echt wel zo moeilijk? Je kunt er toch gewoon mee stoppen?!
Zo simpel kan het zijn! ![]()
Meer filmpjes?
Kijk bij filmpjes.
Nieuw gedrag aanleren, en dus oud gedrag loslaten, is voor veel mensen niet makkelijk.
Maar is het echt wel zo moeilijk? Je kunt er toch gewoon mee stoppen?!
Zo simpel kan het zijn! ![]()
Meer filmpjes?
Kijk bij filmpjes.
Jongeren hebben vaak hun geheel eigen (en vooral stoere
) stijl van elkaar begroeten. Onderstaand filmpje is daar een goed voorbeeld van!
Meer filmpjes?
Kijk bij filmpjes.
In onderstaand filmpje laat Alex Klaassen zien hoe je feedback geeft. En Martine Sandifort hoe je dat ontvangt. Maar of dit nou echt de juiste manier is om dat te doen….?!
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde filmpjes
Joachim de Posada vertelt in deze TED video over een onderzoek met kinderen waaruit blijkt dat op 4-jarige leeftijd al te voorspellen is of iemand als volwassene succesvol zal zijn.
Hoe? Bekijk onderstraande video: ‘Don’t eat the marshmallow yet.’
Op de website http://www.ted.com vind je nog veel meer video’s van zeer inspirerende sprekers.
Voor iedereen die wel eens gek wordt van het gedrag van zijn of haar collega deze leuke animatie. Ongetwijfeld voor velen zeer herkenbaar…
Meer filmpjes?
Kijk bij filmpjes.
Veel trainers gebruiken in hun training de theorie van de Amerikaanse psycholoog Mehrabian. Deze trainers vertellen dat 55% van de communicatie bestaat uit lichaamstaal en dat 38% door de stemklank wordt bepaald. Dat zou dan betekenen dat slechts 7% door middel van woorden wordt bepaald.
Maar is dat wel zo?
Volgens onderstaand filmpje ligt dat toch wel wat genuanceerder…..
Met dank aan Kees Westein voor de tip.
Gerelateerde filmpjes
Geef je een training aan medewerkers van een klantenservice, dan is dit filmpje van Koefnoen een leuk filmpje om te laten zien hoe het niet moet.
(Met dank aan vansontrainingen voor de tip).
Foute voorbeelden
Wist je trouwens dat mensen vooral leren van foute voorbeelden? Nee? Lees dan het artikel dat ik hierover schreef: Wat is de beste manier om te leren?
Gerelateerde filmpjes
Ja, dat kan!
Gerelateerde filmpjes
Mensen leren vooral van foute voorbeelden. Daar schreef ik al eerder een artikel over. Zien mensen een fout voorbeeld, dan gaan ze bedenken wat zij in die situatie zouden doen. Hoe het volgens hen wl moet.
Laat daarom ook eens foute voorbeelden in je training zien. Bijvoorbeeld met een filmpje of het regiemodel. En start daarna een discussie waarin je bespreekt welk gedrag in deze en vergelijkbare situaties wel geschikt zouden zijn geweest. Mensen zijn dan beter voorbereid als de situatie zich in hun eigen leven voordoet.
En geef je verkooptrainingen, dan is bovenstaand filmpje natuurlijk een goed voorbeeld van een fout verkoopgesprek.
Geef je presentatietrainingen? Dan is dit een leuk filmpje om in je training te laten zien: 40 aan elkaar gemonteerde film speeches.
Als dit je deelnemers geen inspiratie geeft…